NO HUBO PARITARIAS FORMALES NI LLAMADO A LA CONCILIACION
1) NUNCA hubo convocatoria formal a negociaciones paritarias. Las partes sólo se reunieron en el marco de comisiones técnicas salariales, en las cuales no se toman decisiones. De este modo, se violó el derecho constitucional de los trabajadores a la negociación colectiva.
2) UDOCBA tomó conocimiento a través de los medio de que el Ministerio de Trabajo provincial declaró el conflicto colectivo para de este modo evitar que los trabajadores ejerza el legítimo derecho a huelga que prevé la Constitución Nacional. UDOCBA NO HA SIDO NOTIFICADA FORMALMENTE DE LA EXISTENCIA DE UN CONFLICTO COLECTIVO NI DEL DICTADO DE UNA CONCILIACION OBLIGATORIA. En consecuencia, nada impide que se realicen las medidas de fuerza previstas a partir del lunes.
3) Aún en caso de ser notificados formalmente, dicha decisión es de dudosa validez, porque el Ministerio de Trabajo no es el organismo imparcial que establece la Constitución de la Provincia de Buenos Aires. Las cuestiones entre el Estado y los empleadores del Estado deben ser dirimidas por este Tribunal Imparcial y no por el Ministro de Trabajo. En este sentido el Gobierno provincial debe constituir este tribunal independiente que exige la Constitución y que, según sentencia de la Suprema Corte bonaerense,
del 11 de marzo del 2013 el Estado Provincial, debía implementar.
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